周四美股收盘后，特斯拉(462.07, 17.81, 4.01%)将召开年度股东大会，并公布投资者对一系列提案的投票结果，其中最引人瞩目的无疑是关于公司首席执行官马斯克（Elon Musk）的10年薪酬方案提案。这一决定本质上相当于一场 “公投”，核心议题是传统公司治理规则是否适用于这位全球首富。

 

　　冲关能否成功

 

　　特斯拉首席执行官马斯克此前发出威胁，若投资者不同意一项可能为他带来高达1万亿美元收入的拟议薪酬计划，他将辞去公司职务。

 

　　“如今超过50%的股东都会认为‘特斯拉即马斯克，马斯克即特斯拉’。”康托菲茨杰拉德（Cantor Fitzgerald）公司分析师谢泼德表示，尽管他认为即便没有马斯克掌舵，特斯拉仍能 “蓬勃发展”。

 

　　特拉华州最高法院目前正在评估马斯克2018年的薪酬方案。该方案曾两次获得绝大多数有投票权股东的批准，但去年被该州一名法官驳回。

 

　　若马斯克达成新方案中列出的一系列目标（包括将特斯拉市值提升至8.5万亿美元、交付2000万辆汽车、1000万个FSD订阅、100万台机器人等），他最终将持有特斯拉近29%的股份，从而实现对公司拥有更大控制权的愿望。在之前的投票中，马斯克被禁止参与。不过，得益于得克萨斯州的法律，此次他可动用自己持有的约15%公司股份进行投票。

 

　　马斯克在近期一次财报电话会议上表示：“关键在于，我只需要足够的投票控制权来施加重要影响，但又不能多到即便我变得疯狂也无法被解雇的程度。”

 

　　包括佛罗里达州行政委员会在内的支持者认为，若马斯克达成目标，将为股东创造巨大价值。同时，他们表示，由于马斯克的薪酬与多组目标的完成情况挂钩，他只有在创造价值后才能获得相应报酬。

 

　　截至11月5日下午，Broadridge平台统计的当前投票进度显示，已投票比例约80%，选择赞成的比例超过55%。